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Chefe da Califórnia em escândalo de má conduta sexual criticado por plano de ‘tanque de imersão’

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Reprodução/PR Company Handout

(Por The Guardian) Um chef da Califórnia acusado de assédio sexual está enfrentando uma reação contrária depois de anunciar que iria se sentar em um “tanque de mergulho” como parte de seus esforços para se reformar e fazer as mulheres “se sentirem seguras” em seus restaurantes.

Reprodução/PR Company Handout

Charlie Hallowell, um dono de restaurante de Oakland que enfrentou alegações de má conduta de mais de 30 funcionários no ano passado, divulgou uma “carta aberta” e “pedido de desculpas” detalhando seu retorno a três restaurantes e um “plano de doze pontos” para garantir que os locais de trabalho ser “diferente em frente”.

“Uma vez por mês, um tanque de imersão será instalado no quintal de Pizzaiolo”, escreveu ele no ponto 10 do plano, que enviou na quinta-feira. “Charlie vai estar no banco de afundanço e quem quiser colocá-lo no tanque pode vir e dar-lhe um tiro!”

Seu anúncio do artifício mensal provocou críticas imediatas, com alguns dizendo que era o mais recente exemplo de uma tentativa insensível de um retorno de um homem poderoso chamado em meio ao movimento #MeToo.

Mika Hilaire, uma advogada que representou cerca de uma dúzia de acusadores da Hallowell, disse ao Guardian que ficou chocada ao saber sobre o tanque de mergulho na sexta-feira.

“Uma carta como essa desencadeia o dano emocional que essas mulheres tiveram que suportar, e, ao fazer pouco caso, isso as reinjeta”, disse ela, acrescentando: “É muito perturbador para meus clientes ler isso… Para eles, é terrível.

Hallowell é um dos muitos homens de alto perfil que foram acusados ​​de maltratar empregados e administrar ambientes de trabalho hostis na indústria de restaurantes, onde a má conduta sexual pode ser excessiva.

Seus novos comentários surgiram um ano depois que as acusações de Harvey Weinstein inspiraram uma contagem de #MeToo em Hollywood, mídia, publicações, o mundo da arte, o governo e várias outras indústrias. Nos últimos meses, os homens demitidos vêm tramando formas de recuperar empregos e voltar aos holofotes.

O San Francisco Chronicle publicou várias investigações sobre a Hallowell, que já foi uma celebridade da área da Bay Area e recebeu atenção nacional por seus restaurantes Pizzaiolo, Penrose e Boot and Shoe. O primeiro artigo, em dezembro, detalhou as alegações de assédio sexual de 17 mulheres que eram ex-funcionários e “descreveu um ambiente persistentemente degradante, às vezes ameaçador, onde as constantes brincadeiras do chef-proprietário sobre suas fantasias eróticas e brutais participações eram uma parte inevitável da sua experiência de trabalho ”.

Eventualmente, um total de 31 pessoas fizeram acusações contra ele, incluindo alegações de “beijos e palmadas sem permissão”, relatou posteriormente o Chronicle. Na sequência dos relatórios, Hallowell disse que estava se afastando das operações do dia-a-dia, mas ele já causou problemas ao anunciar planos para voltar a seus restaurantes e retornar ao mercado de um fazendeiro popular.

Hallowell “admitiu a quase tudo que as mulheres alegaram”, informou o Chronicle no início deste ano, publicando sua declaração dizendo: “Eu participei e permiti um local de trabalho desconfortável para as mulheres”.

 

Sua carta esta semana não abordou acusações específicas, mas disse: “Eu quero me desculpar por deixar você e toda a nossa comunidade para baixo. Perdi a conta de uma promessa de tornar meus restaurantes lugares seguros para todos. ”Ele disse que esteve em“ licença não remunerada ”por 10 meses e não administrou funcionários.

“Ele está completamente comprometido com uma mudança pessoal” ao retornar aos restaurantes, acrescentando que a chefe de operações, Donna Insalaco, agora tinha uma “grande porcentagem de propriedade” e se tornara coproprietária e administradora do grupo de restaurante.

A Hallowell anunciou ainda novos treinamentos e sistemas para reclamações, um conselho de assessores composto exclusivamente por mulheres, sua terapia pessoal e esforços para enfrentar a “masculinidade tóxica” e o “privilégio branco”, e seus planos de estar disponível para os funcionários conversarem com ele uma vez por semana. . E o tanque de mergulho.

Hilaire disse que apreciou muitas das mudanças e disse que elas eram resultado de seus clientes falando e exigindo reformas. Mas o tanque de imersão, ela acrescentou, “me faz ter uma séria pausa e preocupação, porque me parece algo mais uma vez que está fazendo sobre ele. Parece narcisista ”.

Hallowell não respondeu a um pedido de comentário na sexta-feira.

“Por um lado, você está tentando empoderar as mulheres e quer ouvir as vozes … e então você está falando sobre tê-las imersas na água”, continuou Hilaire. “Isso me faz sentir como, novamente, ele não está entendendo a gravidade de suas ações.”

Ela disse que ela e outros trabalhariam para garantir que seus locais de trabalho realmente melhorassem o avanço.

“Pessoas como eu estarão aqui para responsabilizá-lo, e a comunidade está observando.”

Danieli Mennitti
Possuo graduação e mestrado em História pela UNESP. Faço parte da equipe de redação do portal Resumo. Além de professora e historiadora, sou redatora web freelancer/autônoma. Interesso-me e escrevo sobre os mais variados assuntos.

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