(Por G1) Uma pesquisa da consultoria global de recrutamento especializado Michael Page aponta que os cargos mais buscados em posições de média e alta gerência no 1º semestre desse ano foram pertinentes às áreas de planejamento financeiro, inovação e transformação digital, em atividades estratégicas de recursos humanos e também da área comercial. O salário pago pode atingir R$ 80 mil.
Entre os atributos mais procurados pelas companhias estão competências que beneficiam os negócios no ambiente digital, excelente capacidade de gestão de projetos, apreço pelo planejamento financeiro e orçamentário e ótima habilidade em se relacionar com outras pessoas.
Segundo informações de Ricardo Basaglia, que é o diretor-executivo da Michael Page, integrante do PageGroup Brasil, o mapa corporativo nacional que engloba o eixo Rio-São Paulo, Paraná, Rio Grande do Sul e uma parcela do Nordeste, está sendo influenciado positivamente pela intensa transformação digital de todos os âmbitos da economia, e profissionais da linha de frente desse fluxo estão super em alta.
Os setores de RH estão quentes de novo, tanto por motivos estratégicos de contratação de pessoal, quanto para acondicionar o crescimento de outras áreas. E outros dois setores apresentam grande expansão neste primeiro semestre de 2018, conforme elucida ele: os cargos relacionados à gestão financeira das instituições e alguns funções da área comercial.
“Quando o mercado volta a crescer, é natural que funções de finanças, recursos humanos e vendas liderem o processo”, reflete.
Observe adiante quais são os cargos mais requeridos do 1º semestre desse ano:
Supervisor de TI
- Qual é a natureza da atividade: assegurar os excelentes funcionamentos dos equipamentos e procurar meios de utilizar a tecnologia para gerar impactos positivos nas áreas e o resultado de uma forma geral,
- Perfil procurado: profissionais de TI necessitam cada vez mais compreender sobre o negócio da empresa, participar e ter ciência sobre o planejamento das áreas.
- Salário: R$ 9 mil a R$ 11 mil
- Razão para alta: demanda por profissionais multifuncionais, com elevado poder de comunicação e influência no ambiente corporativo.
Coordenador de FP&A (Planejamento e Análise Financeira)
- Qual é a natureza da atividade: a exigência maior é a elevada capacidade de estabelecer e manter relações interpessoais para se ligar a distintas áreas da companhia, além de excelente capacidade de comunicação e um segundo ou até mesmo um terceiro idioma. Funciona como um backup (reserva de segurança) direto do controller.
- Perfil procurado: ter a capacidade de analisar o resultado da firma e propor aprimoramentos calcados em cenários financeiros são alguns dos maiores desafios.
- Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil
- Razão para alta: transações no interior do universo de finanças sofrem grande impacto no decorrer da crise e ainda não vislumbraram o volume de posições ser recuperado. Contudo, setores estratégicos são hoje em dia uma necessidade marcante dentro das empresas.
Coordenador de compras
- Qual é a natureza da atividade: encarregado do planejamento e negociação de insumos adquirios por empresas ou indústrias.
- Perfil procurado: atualmente necessitam ser mais envolvidos nos negócios da empresa e são os principais agentes na diminuição de custo, tema importantíssimo nas companhias.
- Salário: R$ 8 mil a R$ 11 mil
- Razão para alta: as empresas procuraram reforçar suas equipes de compras buscando melhores negociações, mais controles no processo e uma gestão estratégica dos investimentos.
Há muitas outras profissões que foram demandadas nesse semestre, sempre em posições e setores estratégicos das empresas.